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01
- 人力來源HUMAN SOUCE
- 完全不必操煩人力來源問題,一切交由博爾立物業公司處理
- 以客戶需求選派適當人員,一周之嚴格崗前軍事訓練,素質整齊完整。
- 完整之人員培訓制度,隨時均能立即完成替補。
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02
- 人事管理PERSONNEL MANAGEMENT
- 新隊員提供真實的個人信息,輸入蘇州市公安網,剔除有犯罪記錄的隊員,到當地派出所報名報考保安資格證,保安學校培訓80小時,考試合格,發放《保安員證》上崗
- 行為不當或不適任之人員,若經查屬實,依約立即撤換,無管理困擾。
- 設立巡察督導小組,負責駐點巡查,且為爭取貴客戶之長期契約,必然嚴格落實督考工作。
- 以既有龐大駐警網,隨時支援各駐點臨時休假缺額。
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03
- 經濟性ECONOMY
- 每月固定之服務費外,無其他任何費用
- 督導考核不周,不嚴的保安在專業和敬業均不足的狀況下,極易松懈警覺心
- 無嚴格的巡查制度,保安工作隨心所欲
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04
- 安全性SECURITY
- 專業,敬業且受嚴格軍事訓練的保安員,能隨對掌握狀況,嚴榴執行各項勤務指令。
- 人員本身對緊急狀況之處理及防范,有一定之能力及專長;
- 通過公司巡邏大隊或警方之快速支援。